Curso:
Estrategias de igualdad,
diversidad e inclusión.
Una gestión efectiva del talento no solo implica la identificación y desarrollo de habilidades excepcionales, sino que también abarca la implementación de estrategias de diversidad para no solo crear una fuerza laboral diversa, sino también cultivar una cultura de trabajo inclusiva.
Estas prácticas no solo aseguran la representación equitativa de las personas dentro de la organización, sino que también promueven la igualdad de oportunidades y fortalecen los valores fundamentales y las relaciones dentro de la empresa.
Únete a nosotros para aprender cómo la gestión del talento puede ser un motor de innovación y éxito al fomentar la diversidad y la inclusión en tu organización.
Temas
La diversidad como parte inherente de las organizaciones
Políticas, culturas y prácticas inclusivas
El impacto de la inclusión en las organizaciones
Barreras y facilitadores en la interacción social
Perfil de ingreso: A toda persona interesada en
fortalecer las políticas y filosofía de la organización referentes a la
igualdad laboral y la no discriminación.
Objetivo: Construir una organización de alto desempeño a través de la creación de valor desde el liderazgo e influencia de la gestión de Recursos Humanos que responde a las necesidades del entorno con conocimientos y prácticas más actuales con una visión Humanista.
Duración: 20 horas
Costo: $9,000
Aplican promociones y descuentos de Educación Continua IBERO CDMX, consulta las bases en www.diplomados.ibero.mx.
La Universidad Iberoamericana Ciudad de México se reserva el derecho de posponer, modificar o cancelar sus programas. En el modelo On Demand, la fecha de inicio y modalidad se dará de acuerdo a la conformación del grupo.Todo el alumnado queda regido por los reglamentos generales de la universidad, así como por lineamientos particulares. Frente a posibles contingencias, se dará continuidad a la impartición en modelos híbridos o a distancia. Consulta nuestro Aviso de Privacidad aquí.